Günün sonuna kadar, anonim kalmak isteyen genç mühendis 20 milyon NT$ (630.000 ABD Doları) değerinde, 120 metrekarelik bir daire için bir satış sözleşmesi imzalamıştı – bu onun ikinci dairesiydi.
„Bu, yatırım yapmanın en iyi yoludur. Gelirim önümüzdeki yıllarda daha da hızlı artacak ve bu birçok kişi için de geçerli olacak, böylece mülkün değeri artacak“ dedi, yakınlardaki bir elektronik üreticisi olan Quanta Computer'da çalışan Peter.
Mandarince'de Fuyu Fuyu "zenginlik vermek" anlamına gelir - ve Quanta tam olarak bunu yapar. Quanta, dünya çapında en büyük dizüstü bilgisayar üreticisi olarak, aynı zamanda büyük dil modellerinin işlenmesi için gereken yüksek teknolojili sunucular ürettiğinden, küresel yapay zeka patlamasından büyük ölçüde faydalanıyor. Quanta'nın hisse senetleri ve gelirleri arttı ve çalışanlar bundan yararlandı.
Kurucu ve Başkan Barry Lam, Forbes’a göre Nisan ayından beri Tayvan'ın en zengin adamı.
Çalışanlar bu yıl nakit ikramiyelerde 3,9 milyar NT$'ı paylaşacak, bu da 2023'e göre %30 artış anlamına geliyor.
Quanta, Tayvan'ın teknoloji ve refah merkezi olarak küresel itibarını pekiştiren birçok şirketten sadece biridir. UBS geçen hafta, Tayvan'ın 2028 yılına kadar bugünkünden %47 daha fazla milyonerinin olacağını öngördü – dünyanın en büyük artışı, büyük ölçüde yarı iletken endüstrisinin büyümesiyle gerçekleşecek.
Yatırımcılar, ekonomistler ve insan kaynakları uzmanları, avantajların sadece Tayvan'ın en büyük teknoloji şirketlerindeki yöneticilere ve mühendislere değil, çip sektörünün ilk günlerinde hisse senedi tahsisatlarından faydalananlara da değil, daha geniş bir nüfus grubuna ulaştığını söylüyor.
Mark Duh, Fuh Hwa Investment Trust'un, en büyük yerli varlık yöneticilerinden biri olan, başkanı diyor ki: "Daha geniş bir refah etkisi var ve yeni gruplar ile genç yetenekler bundan faydalanıyor.
Sektörün Devi – ve Refah Artışının Ana Sürücülerinden Biri – Dünyanın En Büyük Çip Üreticisi ve Şimdi Asya’nın En Değerli Borsada İşlem Gören Şirketi Olan Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC). TSMC Geçen Hafta İkinci Çeyrekte %40 Gelir Artışı Bildirdi.
Ancak çip tasarım evlerinden ve sunucu üreticilerinden çip test cihazları sağlayıcılarına ve bileşen üreticilerine kadar, yapay zeka tedarik zincirine hakim olan yüzlerce diğer Tayvanlı şirket de bu patlamadan faydalanıyor.
Geçen yıl, yapay zeka tedarik zincirindeki yönetici ve orta düzey pozisyonlardaki birçok çalışan, iki yıllık maaşlarını aşan primler aldı.
Sure, here's the translated heading in Turkish:
"Winway, bir çip test ürünleri sağlayıcısı, çalışanlarına 30 aylık maaş tutarında prim ödedi. Küresel bir yarı iletken tasarım evi olan Global Unichip'in yönetici olmayan çalışanlarının ortalama maaşları, geçen yıl beşte bir oranında arttı ve bu, art arda üçüncü yıllık artış oldu. Şirket, ardı ardına üç yıl boyunca maaş harcamalarında çift haneli büyüme oranları kaydetti.
Yapay Zeka Patlaması, Tayvan'daki Refah İçin Yalnızca En Son İvmedir. Pandemi Sırasında, Ülkenin Dev Elektronik Endüstrisi, Evden Çalışma Talebiyle Tetiklenen Yarı İletken ve IT Patlamasından Yararlanmıştır. Elektrikli Araçların Yükselişi Talebi Daha da Artırdı.
Tayvan'ın ilk nesil savaş sonrası girişimcileri servetlerini çocuklarına devrediyor.
Yatırım ortamının kötüleşmesi ve müşterilerin riskleri çeşitlendirme baskısı nedeniyle, çoğunlukla zamanlarını Çin'de geçiren varlıklı birçok Tayvanlı evlerine dönüyor.
Artan Maaşlar İç Tüketimi de Canlandırıyor. Ferrari, Tayvan'daki Satışlarını Son Dört Yılda İkiye Katladı, Bu da Üst Düzey Tüketimde Bir Patlamaya İşaret Ediyor.
„İnsanlar artan maaşlarını emlak yatırımına yönlendiriyor. Emlak piyasası hızla büyüyor ve bu da diğer sektörlere yarar sağlıyor,“ diyor Duh.
Son Yıl İçinde En Yüksek Maaş Artışlarını Kayıt Eden İnşaat Şirketleri ve İnşaat Malzemesi Üreticileri Yönetici Olmayan Çalışanlar oldu.
Tayvan'da, azalan bir nüfusa sahip olan iş gücü sıkıntısı, düşük ücretli hizmet sektörlerinde bile ücretleri artırıyor. Otel ve restoran sektöründeki ücretler bu yıl %5,5 arttı, bu en az on yıldır görülen en büyük artış.
Lai Wei-wen, Chung Hwa Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü'nde Çalışma Ekonomisti, şöyle diyor: "Turizm sektöründe ücret artışlarının ana nedenlerinin pandemi sonrası seyahat patlaması ve iş gücü sıkıntısı olduğuna inanıyorum.
Ocak ayındaki seçimlerde, düşük başlangıç maaşları ve teknoloji sektöründeki üst düzey kazanç sahipleri ile hizmet sektörü arasındaki büyüyen uçurumdan dolayı hayal kırıklığına uğrayan gençler, iktidardaki Demokratik İlerleme Partisi'nden uzaklaştı ve bu da partinin meclis çoğunluğunu kaybetmesine yol açtı.
Yüksek gelirli teknoloji çalışanlarından emlak yatırımı, emlak fiyatlarını yükseltiyor ve diğer sektörlerdeki genç işçiler için satın alınamaz hale getiriyor. Bir konut şimdi ortalama olarak yıllık maaşın on katına mal oluyor, dört yıl önce ise bu oran 8,6 kattı.
Bir hükümet yetkilisi yine de refahın daha geniş bir şekilde dağıtılmasını umuyor: "En azından bir değişiklik görüyoruz. Yapay zeka patlaması, refahın derinleşmesi için en iyi umutlarımızdan biridir.
